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Pubblicato nell’ apposita sezione del sito lo ” Schema Tipo” del Codice di Comportamento dei Dipendenti
19 febbraio 2016
La sezione “CODICE DI COMPORTAMENTO E PROCEDURE DISCIPLINARI” del sito, è stata aggiornata con lo Schema Tipo di struttura e di contenuti giuridici di base del Codice, fermo restando i contenuti peculiari e integrativi restano indefettibilimente rimessi all’amministrazione procedente.
Al riguardo va evidenziata la necessità di procedere, quanto prima, a una modifica del contenuto del codice di comportamento in vigore presso ciascuna amministrazione,finalizzata a un duplice obiettivo:
- a) adeguaree “personalizzare” il codice, se ancora non è stato fatto, rispetto alla individuale fisionomia del singolo ente, tenuto conto che molti enti hanno proceduto all’approvazione attraverso una sostanziale trasfusione, a livello locale, del medesimo codice di comportamento nazionale, senza procedere ad una analisi della concreta e peculiare struttura e funzioni del proprio ente;
- b) – introdurre la previsione di uno specifico dovere di collaborare attivamente con il responsabile della prevenzione della corruzione in capo ai titolari di incarichi amministrativi di vertice; dovere la cui violazione deve essere ritenuta particolarmente grave in sede di responsabilità disciplinare conformemente alle linee guida impartite, in materia, dall’Autorità.
Al riguardo, si richiama l’attenzione sul vigente quadro normativo e, in particolare, fermo restando quanto disposto dalla legge 190/2012, su specifici atti normativi regolamentari consultabili QUI
