PUBBLICAZIONE Procedimenti Disciplinari: non è obbligatorio

Non vi sono "per le amministrazioni pubbliche obblighi di pubblicazione di dati riferiti ai procedimenti disciplinari nei confronti di propri dipendenti, né in forma integrale né come dato aggregato. Le amministrazioni possono comunque prevedere nella sezione del PTPCT dedicata alla trasparenza la pubblicazione di dati riferiti a detti procedimenti quali dati “ulteriori”. Infatti, lo stesso D.Lgs. n.33/2013, all'art. 7-bis, co. 3, dispone che "le pubbliche amministrazioni possono disporre la pubblicazione nel proprio sito istituzionale di dati, informazioni e documenti che non hanno l'obbligo di pubblicare ai sensi del presente decreto, procedendo alla indicazione in forma anonima dei dati personali eventualmente presenti». Pertanto, le P.A. potrebbero valutare di pubblicare in forma anche aggregata tali dati. Per altro l'ANAC, con Delibera n.1237/2019, tende a indirizzare...

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Anac:Aggiornamento Manuale sulla qualificazione per l’esecuzione di lavori pubblici di importo superiore a 150.000 euro

  È stato pubblicato il Comunicato del 9/03/ 2016 avente ad oggetto : «Ulteriori precisazioni in merito al “Manuale sulla qualificazione per l’esecuzione di lavori pubblici di importo superiore a 150.000 euro.» Qui Comunicato del 09/03/2016

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PARERE PRECONTEZIOSO: OMESSA SOTTOSCRIZIONE OFFERTA

Con delibera n.1179/2017,  Anac ha  chiarito che «ferma restando la riconducibilità dell’offerta al concorrente (che escluda l’incertezza assoluta sulla provenienza), anche ai sensi dell’articolo 83, comma 9, del d.lgs. n. 50/2016, in applicazione del principio del soccorso istruttorio, è sanabile ogni ipotesi di mancanza, incompletezza o irregolarità, ivi incluso l’elemento della sottoscrizione». Qui Delibera n.1179 del 15/11/2017          

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