Permessi L. 104, premio e collocamento in attività formativ – Webinar gratuito il 14/04 -In diretta con Arturo Bianco

La videodiretta fa il punto sugli ultimi aggiornamenti in tema di pubblico impiego con particolare attenzione alla Circolare esplicativa del Dipartimento della Funzione Pubblica n.2/2020, il successivo Protocollo siglato con i sindacati, la Circolari INAIL n. 13 del 13/4 e Agenzia Entrate 8/e/20 sul premio in busta paga, ecc . L’esperto offre pertanto utili indicazioni e chiarimenti operativi sull’applicazione delle ultime disposizioni, tra queste oltre all’applicazione del lavoro agile, il ricorso alla rotazione dei dipendenti, la predisposizione di ricevimento su appuntamento, la necessaria motivazione per l’esenzione dei lavoratori ed il collocamento dei dipendenti in attività di formazione in remoto. Vengono inoltre affrontati i contenuti della Circolari INAIL n.13/2020 e dell’Agenzia dell’Entrate con particolare riferimento alle casistiche in cui è prevista la...

Continua...

DUP 2019/2021: Tecniche di redazione della sezione operativa – Disponibili le Videoistruzioni

Sono disponibili materiali e registrazioni del webinar "DUP 2019/2021: Tecniche di redazione della sezione operativa".  A corredo, nella sezione Schemi-Tipo del sito, gli schemi tipo di DUP, DUP semplificato (per gli enti sotto i 5000 abitanti) e di Delibera in approvazione della proposta di DUP. Tutti i servizi della Community SPORTELLO ANTICORRUZIONE sono gratuiti per gli enti associati/associandi ASMEL. Per richiedere le credenziali di accesso gratuito scrivere alla casella mail sportelloac@asmel.eu Qui Videoregistrazione DUP 2019/2021: Tecniche di redazione della sezione operativa

Continua...

La corretta gestione del ciclo della performance – Webinar gratuito il 23 Giugno

In vista dell'adozione e pubblicazione della Relazione annuale sulla performance al 30 giugno 2020, la videodiretta affronta l'importanza della programmazione al fine di definire gli obiettivi e le performance attese, i mezzi e quindi come ci si propone di raggiungerli, le soluzioni economiche, organizzative, gestionali, strumentali ed i tempi di breve (fino ad un anno), medio (fino a tre anni) o lungo periodo (oltre i tre anni). L'esperto dedica inoltre particolare attenzione alla rendicontazione degli obiettivi raggiunti e il raggiungimento di fini collettivi. Infine, viene analizzato uno schema di Relazione sulla Performance, reso disponibile gratuitamente nella sezione Schemi Tipo del sito. Al termine della videodiretta è previsto un ampio spazio dedicato ai quesiti pervenuti in fase di registrazione all’evento e nel corso...

Continua...