Anticorruzione: Nel Ddl sul «whistleblower» la tutela è prevista solo se riconosciuta la Buona Fede

  Il disegno di legge sul whistleblowers  (letteralmente «soffiatori di fischietto») che regolamenta e definisce il meccanismo delle segnalazioni illeciti nel settore pubblico, è  passato in prima lettura alla camera lo scorso 21 Gennaio e ora è in attesa d’esame da parte del Senato. Due le novità rilevanti rispetto la normativa vigente: l’introduzione del requisito di buona  fede e l’ estensione del meccanismo delle segnalazioni anonime anche al settore privato. Per quanto riguarda l’applicazione del whistleblowers nel settore pubblico, il disegno di legge introduce il principio della «buona fede» in un'ottica di responsabilizzazione del dipendente che, per beneficiare delle tutele, deve effettuare una «segnalazione circostanziata nella ragionevole convinzione, fondata su elementi di fatto, che la condotta illecita segnalata si sia...

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Delibera: Anac si pronuncia sul caso CONSIP

  Con Delibera n. 296, l’Anac ha precisato che è rimessa alla S.A. «la potestà di valutare il possesso del requisito di cui alla lettera f) dell’art. 38 d.lgs. 163/2006 e, quindi, la gravità degli illeciti professionali commessi dall’impresa, al fine di stabilire ex ante se il comportamento tenuto dalla stessa sia tale da far venir meno il requisito dell’affidabilità ad assumere le obbligazioni conseguenti all’eventuale aggiudicazione della gara». Inoltre «la disciplina recata dall’art. 80, comma 5, lett. c), del d.lgs. 50/2016, in relazione al c.d. grave illecito professionale, introduce nel quadro delle cause di esclusione rilevanti novità che incidono in maniera sostanziale sulle modalità con le quali la stazione appaltante è chiamata a valutare l’affidabilità professionale del concorrente». Infine...

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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE – Scadenze 28/02

Entro il 28 Febbraio vanno osservate le seguenti scadenze: Pubblicazione dei contenuti nella sezione Personale/Personale non a tempo indeterminato/Personale non a tempo indeterminato. Va ricompreso anche il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico; Nella sezione Personale/Dotazione organica/Conto annuale del personale e nelle sezione Personale/Dotazione organica/Costo personale tempo indeterminato, pubblicare il conto annuale delle spese del personale nella sua versione integrale e suddiviso in annualità.

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