Nuovo Regolamento di vigilanza sui contratti pubblici

  L’Anac ha proceduto a una revisione generale del Regolamento sull’esercizio dell’attività di vigilanza in materia di contratti pubblici, approvato lo scorso 15 febbraio. Tra le novità più significative rispetto al precedente Regolamento, descritte nella relazione, va segnalata  la“raccomandazione vincolante”. In particolare «nei casi in cui l’istruttoria non viene archiviata, oppure se la stazione appaltante non si adegua alle indicazioni dell’Anac, possono essere infatti adottati quattro tipi di provvedimenti a conclusione del procedimento di vigilanza (art.12): un atto dirigenziale in caso di procedimento in forma semplificata; un atto con cui l’Autorità registra che la stazione appaltante ha adottato buone pratiche amministrative meritevoli di essere segnalate; un atto di raccomandazione oppure una raccomandazione vincolante». La raccomandazione vincolante «è adottata per le violazioni più gravi, che possono...

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Scadenza 30/04: Pubblicazione e Comunicazione INCARICHI

Entro il 30/04 va fatta comunicazione al Dipartimento per la Funzione Pubblica, tramite il portale PerlaPa, dei dati relativi a tutti gli incarichi conferiti o autorizzati a qualsiasi titolo. Tra le informazioni da trasmettere si menzionano i compensi erogati ai propri dipendenti per gli incarichi conferiti, gli incarichi autorizzati ai propri dipendenti, i compensi erogati a consulenti e collaboratori esterni. Le medesime informazioni vanno poi pubblicate Amministrazione Trasparente / sezione Personale - Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti ed all'interno della sezione Consulenti e collaboratori - Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza attraverso il link alla banca datu www.consulentipubblici.gov.it  

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Whistleblowing: pubblicate le nuove linee guida Anac

L'Anac con Delibera n. 469 del 9 giugno 2021 ha approvato le nuove linee guida per il whistleblowing. Lo scopo è di fornire indicazioni sull’applicazione della legge 179/2017. Le linee guida sono rivolte alle pubbliche amministrazioni e agli altri enti indicati dalla legge tenuti a prevedere misure di tutela per il dipendente che segnala condotte illecite, nonché ai potenziali segnalanti.  Nella predisposizione delle linee guida l’Autorità ha considerato i principi espressi in sede europea dalla Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019. Qui Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001...

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