COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ – Supporto gratuito

Tutte le Pubbliche Amministrazioni hanno l’obbligo di costituire il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le pari opportunità ed  i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva (art.21 della L. n. 183/2010). Al fine di supportare gli enti locali nelle procedure di composizione e nomina dei membri del Comitato ed il C.U.G. stesso nell’espletamento delle proprie funzioni, aggiornate dalla Direttiva n. 2 del 2019 del Ministro per la P.A., SportelloAnticorruzione.it - community degli RPCT promossa da ASMEL, rende disponibili videocorsi con indicazioni operative e risposte ai quesiti, schema di...

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Supporto gratuito per VALUTAZIONE PERFORMANCE

Come noto, il 30 Giugno p.v. scade il termine per l’adozione e la pubblicazione della Relazione sulla Performance in Amministrazione Trasparente (art. 10, comma 1, lett. b del D.Lgs. n. 150/2009 - Delibere ANAC n. 5/2013). Qualora necessario, va inoltre aggiornato il Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMIVAP). Al fine di supportare gli enti nella valutazione della performance individuale e organizzativa, nella sezione Schemi-tipo, la Community professionale e di pratica SportelloAnticorruzione.it, rende disponibili lo schema-tipo di Relazione Performance, il Fac-simile di SMIVAP con relativa Delibera di adozione ed il Regolamento per la graduazione, conferimento e revoca delle Posizioni Organizzative. Tutti i servizi della Community SPORTELLO ANTICORRUZIONE sono gratuiti per gli enti soci / associandi ASMEL. Per richiedere le credenziali di...

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SCADENZE 30/06: Disponibili le VIDEO-ISTRUZIONI

Sono disponibili le VIDEOISTRUZIONI “Mappatura dei processi, controlli interni e verifiche semestrali, relazione performance e monitoraggio della PA”, al fine di supportare gli enti locali negli adempimenti cui sono chiamati entro il 30 Giungo p.v. In particolare, si segnala la stretta correlazione che intercorre tra il PTPCT, la performance dell’ente ed il sistema dei controlli interni, quale mezzo di contrasto adeguato a far fronte alla corruzione intesa sia nella sua accezione penalistica, sia amministrativa. A corredo delle videoistruzioni nella sezione PTCPT, sono disponibili le Istruzioni metodologiche per la mappatura dei processi e dei Procedimenti nell’ambito del PTPCT, Fac-simile di Relazione sulla performance, da adattare alle esigenze dell’ente e la Relazione dei dirigenti (ovvero nei comuni che ne sono sprovvisti dei responsabili) al...

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